近日,农发行深州市支行先后接受了总行、省行等多项检查,检查结果暴露了日常工作中的一些短板弱项。为进一步提升精细化、标准化管理水平,护航全行业务高质量发展,该行采取多种措施,加强员工队伍建设,提升员工凝聚力。

坚持党建统领。该行坚持党建工作统领业务工作的核心,把当前开展的主题教育同推动全行重点工作结合起来,持续开展“两基”管理和“四不”治理工作,积极与上级行各条线沟通,查找失分项,分析出错原因,以部室为单位制定整改措施,确保类似问题在今后工作中不再出现。

建立周通报制度。支部每周在党建工作群中转发上级行通报情况,对干的好的同志进行嘉奖,对有待进步的同志提出更加严格的要求,营造比学赶超的氛围,激发干事创业的精气神,每周五由部室主管将本周工作进行总结向支部汇报。

丰富晨会内容。每周一的晨会实行由行长带头轮班主持召开。晨会上,各部室人员逐一汇报上周工作以及存在问题,并对本周拟开展工作进行规划汇报。最后,行长对存在问题进行剖析总结,并对本周工作进行统一安排,明确下一步工作重点,找准靶向,提高员工工作效率。

强化学习蓄能。由“三合一”专员利用下班半小时时间组织全员对近期下发文件、常用制度文件进行学习,每周就学习情况进行知识测试,做好以学促思,以思促行。(郭艳云)

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